Os defensores das proibições totais contra o fumo argumentam que a existência de áreas de fumantes em estabelecimentos seria prejudicial aos trabalhadores. A opção de contratar trabalhadores fumantes para essas áreas é violentamente rejeitada por esses grupos, que nunca apresentaram um caso real de um trabalhador adoentado unicamente por trabalhar em um espaço de fumantes. Mas demitir um funcionário porque ele é fumante, pode?? Ao contrário dos argumentos dos antifumantes, essa hipocrisia se prova na vida real. E o FumantesUnidos.org recebeu mais um relato de preconceito e discriminação contra um profissional altamente capacitado.

Cidadãos brasileiros, fumantes e não-fumantes, fiquem vigilantes e não permitam que se promova o maior de todos os atentados brasileiros contra as liberdades individuais desde a ditadura militar. A lamentável lei antifumo de São Paulo, distribuída e copiada entre outros estados, está perto de virar lei nacional, na forma do projeto de lei 315/09 que desde dezembro aguarda votação no Senado Federal. Um projeto alternativo é a esperança de que o bom senso prevaleça, mas precisamos todos cobrar coerência e racionalidade daqueles que elegemos.